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APLICACIÓN
El primer paso para participar en un proceso de selección de Monbake es enviar tu candidatura.
Todas nuestras vacantes aparecerán publicadas en nuestro Portal de Empleo Monbake. Crea una cuenta de candidato/a, completa los campos del perfil y adjunta tu CV.
Ten en cuenta que el proceso de selección y sus fases podrán variar en función del puesto.
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PRIMER CONTACTO
Tras recibir y analizar las candidaturas, contactaremos telefónicamente a los candidatos que mejor se ajusten al perfil. En la llamada, hablaremos sobre el puesto, la compañia, tu experiencia y tu motivación.
También podremos contactar directamente contigo si cuentas con un perfil de candidato/a en nuestro portal de empleo, si consideramos que se ajusta a alguna de nuestras vacantes.
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ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
Todos nuestros procesos de selección incluyen una entrevista por competencias. En este tipo de entrevista estructurada, te pondremos en situaciones concretas relacionadas con el puesto para conocer tu respuesta ante ellas.
Así mismo, te pediremos ejemplos de actuaciones realizadas en el pasado y que poseen una relación directa con las responsabilidades del rol al que te postulas.
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ENTREVISTA CON NEGOCIO
El siguiente paso será conocer, presencial o por videollamada, al responsable directo de la posición vacante. Además, podrán programarse otras entrevistas con diferentes personas relacionadas con el área de negocio.
Es una gran oportunidad para obtener más información sobre Monbake y el puesto en el que estás interesado/a, así como al equipo al que te vas a incorporar.
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PRUEBAS ESPECÍFICAS
En función del puesto concreto y sus requisitos, llevaremos a cabo pruebas específicas para medir el grado de desarrollo de tus competencias técnicas y personales claves para la vacante.
Dentro de estas pruebas específicas se incluyen pruebas técnicas, presentación de casos prácticos y la realización de diferentes test psicotécnicos y de evaluación.
El primer paso para participar en un proceso de selección de Monbake es enviar tu candidatura.
Todas nuestras vacantes aparecerán publicadas en nuestro Portal de Empleo Monbake. Crea una cuenta de candidato/a, completa los campos del perfil y adjunta tu CV. ¡Ya puedes inscribirte a la posición que más encaje con tus intereses!
Ten en cuenta que el proceso de selección y sus fases podrán variar en función del puesto
Una vez recibidas las candidaturas y después del análisis detallado de cada perfil, contactaremos telefónicamente con aquellos perfiles que mejor encajen en el puesto vacante. En este primer contacto telefónico compartiremos contigo información sobre el puesto y la compañía, y te consultaremos acerca de tu trayectoria profesional y motivación.
También podremos contactar contigo a través de la búsqueda directa si cuentas con un perfil de candidato/a en nuestro portal de empleo, a pesar de no haberte inscrito en una vacante concreta.
Todos nuestros procesos de selección incluyen una entrevista por competencias. En este tipo de entrevista estructurada, te pediremos que nos expliques ejemplos concretos de situaciones que hayas experimentado en el pasado, y que poseen una relación directa con las responsabilidades del rol para el que estás siendo entrevistado.
El siguiente paso será conocer en entrevista, presencial o por videollamada, al responsable directo de la posición vacante. Dependiendo del puesto, podrán programarse otras entrevistas con diferentes personas relacionadas con el área de negocio a la que
estás aplicando.
Es una gran oportunidad para obtener más información sobre Monbake y el puesto en el que estás interesado/a, así como conocer a tus futuros compañeros/as.
En función del puesto concreto y sus requisitos, llevaremos a cabo pruebas específicas para medir el conocimiento de determinados conocimientos técnicos y competencias clave para el rol.
Dentro de estas pruebas específicas se incluyen pruebas técnicas, presentación de casos prácticos y la realización de diferentes test psicotécnicos y de evaluación.
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